你好!正常辭職。依據《勞動合同法》37條的規定,你提前30天書面提出解除勞動關系,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資并辦理離職手續。你書面提出解除勞動關系到期后可以立即走人,不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金。用人單位不支付工資、經濟補償金,不給辦理離職手續的,你可以申請勞動仲裁。希望對你有幫助,詳情請致電...
你好!正常辭職。依據《勞動合同法》37條的規定,你提前30天書面提出解除勞動關系,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資并辦理離職手續。你書面提出解除勞動關系到期后可以立即走人,不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金。用人單位不支付工資、經濟補償金,不給辦理離職手續的,你可以申請勞動仲裁。希望對你有幫助,詳情請致電...
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