凡是在國（境）外取得全日制博士學位的“海歸”，進省直黨政機關不受編制、職數限制，依據德才條件，可享受正處級待遇。到2005年年底，省管高等院校、科研單位領導班子中至少要配備1~2名海外高層次留學回國人才，中層干部中應有一批海外高層次留學人才。這是昨日省委組織部、省人事廳、省編委聯合下發的《關于加強海外高層次留學人才引進工作的通知》中的重要內容。

據了解，凡是在國（境）外取得全日制博士或碩士學位的人員；在國內取得全日制博士或碩士學位后，到國（境）外進修或作為訪問學者或工作均在一年以上的人員；具有全日制博士或碩士學位，已加入外國國籍、已取得外國永久居留權并到河南連續工作服務9個月以上的人員，都屬于我省引進留學回國的全日制博士、碩士的范圍。其中引進的重點是高新技術、支柱產業、重大工程及金融、左邊法律右邊、貿易、管理等方面的高級人才和基礎研究方面的緊缺人才，以及在國（境）外取得全日制博士學位的優秀人才。

具有全日制博士、碩士學位的海外留學人才，其家屬、子女的戶籍關系可同時隨遷，家屬就業由用人單位妥善安排，子女入學由當地教育主管部門積極協調解決。

對愿意從事公共管理工作的海外高層次留學回國人才，應積極提供工作崗位。對在國（境）外取得全日制博士學位的進省直黨政機關不受編制、職數限制，依據德才條件，可安排正處級職務，由省人才工作領導小組辦公室協調，按人事管理權限分別辦理。

據介紹，我省計劃每年引進留學回國的全日制博士、碩士在200名以上，到2005年年底，省管高等院校、科研單位領導班子中至少要配備1~2名海外高層次留學回國人才，中層干部中應有一批海外高層次留學人才。（欒姍）

來源:河南報業

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