因為一線大城市的經濟水平高，就業機會多，而且社會配套基礎設施完善，所以很多人紛紛流向了這些城市，造成其他城市的人才短缺。這些城市為了吸引人才留住人才才去了很多措施。比如說方便的落戶政策，給予住房和資金補貼等。在很多三四線城市人才的待遇是很不錯的。我們今天就來看一下廣西柳州這座城市，了解一下柳州人才薪資以及柳州人才政策和福利待遇，還可以順便了解一下柳州人才市場最新招聘會。對廣西柳州這座城市感興趣并且想要來柳州工作的朋友，可以跟小編一起來看一看。
一、柳州人才薪資
柳州平均薪酬為4510元/月較上年小幅上漲4.42%。
求職者的期望平均薪酬為4452元/月較上年上漲7.19%
具體薪資情況：
求職者期望的薪酬水平主要集中在3000-3999元/月這一區間，占比達45.99%，期望薪酬在4000元以上的求職者呈現微漲趨勢。
二、柳州人才引進政策
（一）實現人才總量突破百萬目標。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引進培養一大批優秀人才在柳創新創業，實現人才“引得進、用得好、留得住”，以人才結構優化助推柳州經濟提質增效、產業結構轉型升級。未來5年，全市實現人才總量目標突破100萬人，其中，引進培養高端人才100人，企業中高級經營管理人才3000人，博士、碩士3000人，高技能人才人，本科畢業生人。
（二）大力引進高端人才（團隊）。對來柳工作A類人才（團隊），簡化程序，一事一議，最高可資助人才（團隊）項目資金1億元，3年內給予人才生活補助每人每月3萬元、核心成員（不超過5人）每人每月1.5萬元。對引進培育的B類人才（團隊），最高可資助人才（團隊）項目資金3000萬元，3年內給予人才生活補助每人每月2萬元、核心成員（不超過3人）每人每月1萬元。鼓勵C類人才及團隊在柳創新創業，最高可資助人才（團隊）項目資金1000萬元，3年內給予人才生活補助每人每月1萬元、核心成員（不超過3人）每人每月5000元。
（三）吸引萬千學子入柳。對企事業單位新錄用和來柳創業的全日制高校畢業生，在柳參加社會保險并正常繳費6個月以上的，給予生活補助：博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元，補助期限3年（其中新引進到企業、學校、醫院、科研院所或來柳自主創業的博士、碩士補助期限5年）；獲得學位的本科生每人每月500元，補助期限1年〔其中國內一流大學及學科畢業生和國際一流大學（權威機構綜合排名前500，下同）畢業生補助期限3年〕。獲得學位的全日制本科、碩士、博士等非柳州市戶籍的高校畢業生，來柳面試或有意在柳就業創業的，可憑本人畢業證、學位證、身份證和租房合同申請最長6個月每月800元的租房補貼。
三、柳州高層次人才住房補貼
經杭州市高層次人才分類認定，在杭州市區市屬或區屬單位工作符合條件的B、C、D、E類人才。
(1)購房補貼申請人應在市區市屬或區屬用人單位工作滿3年(含)以上或與用人單位簽訂5年(含)以上全職正式聘用服務合同，租賃補貼申請人應在市區市屬或區屬用人單位簽訂全職正式聘用服務合同;連續繳納社會養老保險半年(含)以上，屬創業人員的，應持有市區營業執照和半年(含)以上完稅證明。
(2)持有市區常住居民戶口(外籍人才持永久居留證或浙江省“紅卡”);
(3)個人、配偶及未成年子女從本辦法出臺前1年到申請之日期間在市區無住房，且未享受相關住房優惠政策(包括安家補助)。
(4)申請人、配偶及未成年子女在市區享受過公有住房、集資合作建房、解困房、安居房、經濟適用住房以及批地建房等按政府優惠購(建)住房，以及高校等事業單位發放的購房補貼的，不能再申請高層次人才購房(租賃)補貼。
無論什么時候，人才都是各地積極尋求的珍貴資源。柳州為了留住人才，吸引人才，也是采取了很多措施，它的人才引進政策也是很優厚的。如果符合條件的屬于人才的朋友一定不要錯過這種機會，要好好的去爭取。
