基數是根據上海市上年度平均工資來設定的。

上限：上海市上年度平均工資的3倍；

下限：上海市上年度平均工資的60%，設定了基數再根據各個險種的比例，來計算總的繳納金額。

各位同學，2022年7月份之前還有機會跟上2021年的基數。如果2022年7月份之后，可能會調整新的社?；鶖蹬?，那同學們就要跟著新社?；鶖祦砩暾埪鋺袅?。

目前公布最新的消息

2021年7月-2022年7月，上海市公布的社?；鶖狄?倍是/月，1.5倍是/月。大家是不是都月入過萬了呢？每年社?；鶖档臉藴?，都是參考往年上海市社平工資得來的，近幾年一直處于上漲趨勢，22年社?；鶖祵_到多少呢？？？

從上圖來看，近幾年上海社?；鶖担ㄒ簿褪巧弦荒甓鹊钠骄べY）整體一直處于上漲趨勢，平均漲幅百分之九到十之間，2022年預計也漲幅也會差不多。

今天，我們就按照往年的比例還預測一下2022年社?；鶖祵⒔鼤咏嗌倌?？讓我們大膽預測一下：2022年1倍社?；鶖?月（取整）1.5倍社?；鶖?月（取整）。如果同學們想穩妥一點，那就直接再往上提一點。

一般情況下，社?；鶖悼隙ㄊ菍幵刚{高，不愿意降低的。為什么呢？

小依給大家舉個例子：以2022年社?；鶖蹬e例，2022年肯定也會在7月給大家公布社?；鶖?。每年的社?；鶖禈藴?，都是根據往年上海全市平均工資得來，而我們個人的社?；鶖?，則是根據上年全年總收入來確定的，并不是想調整多少，就是多少。

例如小依2021年全年基本工資9000元，全年總的績效元，年終獎元，那全年就是元；

到了2022年，小依的社?；鶖稻涂梢园凑?12=去申報社?；鶖?，這里面必須要要注意的年終獎必須在年前發清才可以算到2021年總收入當中。如果小依想調社?；鶖?月，那就必須要在新社?；鶖党鰜碇?，讓公司人力資源上報系統即可。

那大家有沒有發現一些細節問題

關于社?；鶖?，2022年7月才公布新的社?；鶖禈藴?，但是，我們要在社?；鶖倒贾吧蟼髡{整過的社?；鶖?。也就是說我們是需要預判的，否則調整過后的社?；鶖颠€是達不到不準，那就會影響落戶了。這種情況，就又要再等一年，這是很可惜的。

所以社?；鶖狄话闱闆r都會往高了調整，不要卡點調整，風險還是很大的哦。下面小依給大家舉例說明一下：

A同學2021年平均工資是/月，按照她的學歷是需要繳納1.5倍社?；鶖档?，如果按照/月來調整新的社?；鶖悼隙ㄟ€是不達標的，還是需要再往上調。